الوسم: الدائرة العمالية في المحكمة العليا

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق٢٥ / يونيو / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي الشيخ /  د.يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي /  رئيسًا وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبدالمجيد محمد المانع، عبدالمنصف اسماعيل محمود

(٣٠١)
الطعن رقم ٨٩٦ / ٢٠١٧م

قانون (ماهيته – قرارات وزير القوى العاملة بصفتi رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وقرارات المجلس تعد قانونا)

– أنه لما كان المقرر بالمادة (٣) من قانون التفسيرات والنصوص العامة رقم (٣ / ٧٣) أنه يقصد بالقانون فضلاً عن المراسيم والقرارات السلطانية ذات الطبيعة التشريعية اللوائح والقرارات التشريعية الصادرة بموجب أي قانون.

– -القرارات التي يصدرها وزير القوى العاملة بصفته رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وكذا القرارات التي تصدر من المجلس ذاته نفاذًا لأحكام قانون التأمينات الإجتماعية آنفة البيان هي تشريع يلزم الكافة.

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق ٢٥ / يونيو / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي الشيخ /  د.يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي /  رئيسًا وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبدالمجيد محمد المانع، سيد ساتي زيادة

(٣٠٢)
الطعن رقم ٣٥٦ / ٢٠١٧م

حكم (رد القضاة – أسباب الرد وإجراءاته)

– ولما كان المقرر أنه يجوز رد القاضي إذا كان بينه وبين أحد الخصوم عداوة شخصية شديدة او مودة متينة وثيقة يرجح معها عدم استطاعته الحكم بغير ميل ومن المقرر أن خصومة الرد هي خصومة من نوع خاص تختلف في طبيعتها وأطرافها وموضوعها وإجراءات رفعها ونظرها والفصل فيها عن باقي الدعاوى والخصومات الأخرى فهي لا تتضمن ادعاء بحق مطالب به من قبل شخص معين وليس فيها خصوم يتناضلون في هذا الادعاء إثباتا أو نفيا وكل ما يرمى إليه طالب الرد منها هو منع القاضي من نظر الدعوى للأسباب التي أوردها القانون في هذا الصدد على سبيل الحصر وقد أحاطها المشرع بضمانات معينة راعى فيها أساسا الحفاظ على هيبة القضاء وعدم المساس به ويتم الرد بطلب يقدمه طالبه لأمانة سر محكمة الاستئناف وتحدد لنظره جلسة حيث يتم نظره في غرفة المشورة ولا محل لإعلان القاضي المطلوب رده بالجلسة ولا ضرورة لحضوره كما لا يجوز سماع خصم طالب الرد في الخصومة الأصلية إذ أنه ليس طرفا في خصومة الرد وتصدر المحكمة حكمها في طلب الرد خلال شهر من تاريخ التقرير وهذا الميعاد تنظيمي لا يترتب علي مخالفته بطلان.

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق ٢٥ / ٥ / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي /  د. يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي، وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبد المجيد محمد المانع، عبد المنصف إسماعيل محمود.

(٣٠٠)
الطعن رقم ٦٨٢ / ٢٠١٧م

عامل (تعيين- إنهاء- إعادة- تعمين -عمال – مبررات إنهاء عقد العمل – التعمين مبرر كاف ومشروع للإنهاء)

– إذا سبق تعيين العامل بدوام جزئي ثم تعيينه بدوام كلي لا ينفي تعمين الوظيفة وحلوله محل المطعون ضده والأمر نفسه فيما يتعلق بعدم اسناد وظيفة للمطعون ضده بعد إعادته إلى العمل قضائيا وكذا إعلان رب العمل عن وظائف للعمانيين وغير العمانيين لا يرتب النتيجة التي استخلصها الحكم من أن الفصل لم يكن راجعا لتعمين الوظيفة ومن ثم كان تعسفيا بما يعيب الحكم بالفساد في الاستدلال وهو ما يستوجب نقضه.

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق ١٤ / ٥ / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي /  د. يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي، وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبد المجيد محمد المانع، عبد المنصف إسماعيل محمود.

(٢٩٨)
الطعن رقم ٢٨٢ / ٢٠١٧م

عقد (آثار- خلف خاص – شروط)

– ينصرف أثر العقد إلى الخلف الخاص وتنتقل الحقوق والالتزامات إلى ذلك الخلف إذا كانت من مستلزماته وكان الخلف الخاص يعلم بها وقت انتقال الشيء اليه كما إنه المقرر ايضا بحسب المادة (٢٦٧) من القانون ذاته إنه إذا لم يكن الالتزام مبلغا من النقود يجوز للمتعاقدين أن يحددا مقدما قيمة التعويض بالنص عليها في العقد أو في اتفاق لاحق ومعنى ذلك أن ارادة الاطراف محترمة في تحديد التعويض الاتفاقي ويجب أن يؤخذ بها مع بقاء حق المحكمة في تعديل الاتفاق بما يجعل التقدير مساويا للضرر لما كان ذلك وكان الحكم المطعون فيه لم يستظهر مدى التزام المطعون ضدها بالاتفاقية المؤرخة في ١٥ / ٤ / ٢٠١٣م والتفتت عن التحقق من صحة ذلك المستند ومدى علم ممثل المطعون ضدها به وكان ذلك المستند منتجا في الدعوى ويتضمن الحقوق المطالب بها ومن ثم فإن التفات المحكمة عن مناقشة دفاع الطاعن هذا يعيب الحكم بالقصور ويستوجب نقضه.

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق ١٤ / مايو / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي الشيخ /  د.يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي /  رئيسًا وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبدالمجيد محمد المانع، عبدالمنصف اسماعيل محمود

(٢٩٩)
الطعن رقم ٨٢٩ / ٢٠١٦م

دعوى عمالية(رفعها – اللجوء الى الدائرة المختصة اجراء وجوبى)

– لما كان ذلك وكان الالتجاء لدائرة تسوية المنازعات العمالية يستهدف مصلحة طرفي علاقة العمل ولما كانت إجراءات التقاضي إنما تتعلق بالنظام العام ومن ثم فإن الالتجاء إلى دائرة تسوية المنازعات العمالية يكون وجوبيا

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق ٩ / ٤ / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي /  د. يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي، وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبد المجيد محمد المانع، عبد المنصف إسماعيل محمود.

(٢٩٣)
الطعن رقم ٦٣٤ / ٢٠١٧م

استقالة (تعريف- آثار- عدول)

– الاستقالة هي حق للعامل في أن يقطع رابطة العمل اختيارًا فهي عمل إرادي من جانب العامل ويترتب عليه انتهاء علاقة العمل طالما صدر صحيحا صريحا مكتوبا وكان نهائيا.

— لم ينظم قانون العمل أمر العدول عن الاستقالة ولم يحدد لذلك ميعادًا فإنه يرجع في ذلك إلى القواعد العامة، فلما كان ذلك وكانت الاستقالة على هدى ما سلف حق للعامل له أن يستعمله متى شاء وينبني عليه انتهاء علاقة العمل بمجرد تقديمه (الاستقالة) إلا إذا عدل عنها قبل قبولها فللعامل أذن الحق في العدول عن الاستقالة ما دامت لم تقبل من جانب رب العمل.

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق ٩ / ٤ / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي /  د. يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي، وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبد المجيد محمد المانع، عبد المنصف إسماعيل محمود.

(٢٩٤)
الطعن رقم ٣٠٦ / ٢٠١٧م

عقد عمل(شروط- مصلحة العامل– الانتقاص من الحقوق المقررة في قانون العمل –شرطه– ان يكون العقد في مجمله أكثر فائدة وعدم امكانية التجزئة)

– إذا تضمن عقد العمل شرطا أو أكثر وكان ذلك الشرط مرتبطا بباقي شروط العقد ارتباطا لا يقبل التجزئة فإنه يتعين النظر إلى الشروط في مجموعها باعتبارها تمثل نظام عمل متكاملا ومن ثم ينظر إليها في مجموعها وبحث ما إذا كانت مجتمعه تشكل ميزة أفضل للعامل فلا ينظر لمخالفة أحدها أو بعضها لقانون العمل طالما كانت الشروط مجتمعه أكثر فائدة للعامل.

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق ٩ / ٤ / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي / د. يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي، وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبد المجيد محمد المانع، عبد المنصف إسماعيل محمود.

(٢٩٥)
الطعن رقم ٧٦٦ / ٢٠١٧م

ساعات العمل(تعريف- تحديد) –

ساعات العمل هي الوقت الذي يكون فيه العامل تحت تصرف صاحب العمل ولا تدخل فيه فترات الراحة ومفاد ذلك أن ساعات العمل يقصد بها ساعات العمل الفعلية التي يقوم العامل خلالها بالعمل أو يكون تحت تصرف رب العمل مستعدا للقيام بالعمل، ويستبعد منها فترات الراحة.

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق ٩ / ٤ / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي /  د. يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي، وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبد المجيد محمد المانع، عبد المنصف إسماعيل محمود.

(٢٩٦)
الطعن رقم ٦٥٤ / ٢٠١٧م

عمل إضافي (تعريف)

– إن العمل الاضافي الذي يستحق عنه مقابل هو العمل الذي ينفذ في الساعات التي تتجاوز ساعات العمل المقررة.

تحميل

جلسة يوم الاثنين الموافق ٩ / ٤ / ٢٠١٨م

المشكلة برئاسة فضيلة القاضي /  د. يعقوب بن محمد بن عبيد السعيدي، وعضوية كل من أصحاب الفضيلة القضاة: سعيد بن سليمان المسكري، أحمد السدراتي، عبد المجيد محمد المانع، عبد المنصف إسماعيل محمود.

(٢٩٧)
الطعن رقم ٤١١ / ٢٠١٧م

مكافأة (استحقاق- شروط– دعوى – طلبات الخصوم – التزام محكمة الموضوع ببحث وتحقيق تلك الطلبات)

– إن بحث ما إذا كان الطاعن يستحق المكافأة السنوية طبقا لشروط ونظام استحقاقها وبحث ما إذا كان الطاعن يستحق علاوة مناوبة طبقا لشروط استحقاقها من عدمه واستظهار ما إذا كانت المطعون ضدها قد ألزمت نفسها بمنحه قرضا سكنيا من عدمه أي أنه كان على محكمة الموضوع بحث سائر طلبات الطاعن سالكة في سبيل ذلك كل السبل الموصلة إلى الحقيقة سيّما وأن الطاعن قد طلب إثباتا لمدعاة ندب خبير متخصص أما وأن محكمة أول درجة قد تخلت عن واجبها في فحص طلبات الطاعن وسايرتها المحكمة مصدرة الحكم المطعون عليه واصدرت حكمها المطعون عليه القاضي بتأييد حكم محكمة أول درجة الذي قضى برفض الدعوى بما يعيب الحكم المطعون فيه بالقصور في التسبيب والإخلال بحق الدفاع ويكون نعي الطاعن من ثم في محله بما يستوجب نقض الحكم المطعون فيه.